• Ce parere au reprezentatii din companii despre experienta de voluntariat?

    Voluntariatul inseamna implicare, dorinta de a face lucrurile sa se intample si, mai ales, o minte care nu vrea sa se plictiseasca niciodata ­čÖé Laura Matei, Marketing Manager,? Guyomarc’h Romania

     

    Voluntariatul intr-un CV este in primul rand experienta profesionala. Indiferent de organizatie, marimea echipei sau a proiectului, voluntarul demonstreaza ca e dispus sa faca, sa schiteze un plan, sa stranga resurse, sa lucreze in echipa si apoi sa treaca la treaba. Un voluntar creste mai repede in firma si va creste firma mai rapid. A trecut probabil deja prin experiente de echipa, a lucrat cu un manager, nu mai face lucrurile pentru prima oara. Si toate astea conteaza mult pentru un manager si pentru o afacere! ? ? Monica Costea, Sales and Marketing Manager,? Learning Ecosystems

     

    Managerul nostru de HR acorda prioritate de fiecare data la interviuri persoanelor cu experienta de voluntariat. De exemplu, acum suntem in proces de cautare a unui nou contabil, iar unul din criterile principale este ca, pe langa experienta in conta, sa fie si o persoana proactiva cu gandire pe termen lung, abilitati de munca in echipa, etc.

    In 2015 voi adauga 3-4 oameni in echipa de vanzari si in mod evident primul loc unde ma voi uita dupa ei vor fi ONGurile.? Matei Radu, Sales Manager,? Imotrust Facility Management Arad

     

    Ca ONG pot spune ca suntem mai sensibili decat o companie la calitatea colegilor care se alatura organizatiei. Avand resurse financiare limitate, un proces de recrutare este extrem de important. Ca organizatie nu ne permitem sa pierdem timp si bani cu cineva care se dovedeste in perioada de proba sau dupa o perioada scurta ca nu se potriveste cu organizatia.? Avem nevoie de colegi care sa aiba initiativa, sa accepte provocarile si sa rezolve orice fel de problema apare in proiectele pe care le gestioneaza.

    Voluntariatul ofera toate aceste abilitati si mai ofera multa incredere in propria persoana. Un element critic in orice activitatea. Si eu sunt un fost voluntar, asa ca apreciez corect valoarea acestei experiente in liceu sau facultate. ? Stefan Palarie,? presedinte, Scoala de Valori

     

    Voluntariatul este apreciat incat ofera un minim de abilitati practice pe care de cele mai multe ori facultatea nu le ofera. De obicei, oamenii care au facut voluntariat au o atitudine proactiva, sunt prietenosi, au multe conexiuni in diverse locuri. Bogdan Mogosanu ÔÇô? Alumnus AIESEC?

     

    Dupa multi ani de colaborare cu mediul universitar si o larga experienta in recrutare si gestiune de cariera, cred ca voluntariatul ofera tinerilor un bagaj generos de aptitudini valoroase.

    In timp, am observat ca cele mai bune candidaturi pe care le primim sunt de la tineri, care pe langa rezultatele academice bune, au participat? si in proiecte extracurriculare.

    Implicarea lor voluntara inseamna pentru noi entuziasm, dorinta de a face ceva mai mult, lucruri care in ┬ź? viata de la job? ┬╗ inseamna motivatie, responsabilitate pe termen lung – calitati esentiale mai ales la inceput de cariera.

    In plus, experientele prin care trec tinerii in cadrul proiectelor de voluntariat le dezvolta o paleta larga de abilitati utile atat in viata profesionala, cat si in cea personala, de la project management la vanzari si comunicare.

    In concluzie incurajez stundetii sa se implice in voluntariat, sa profite de toate oportunitatile de dezvoltare pe care le au, deoarece acest tip de experiente reprezinta un castig total pentru ei.? ? Adela Jansen Director Executiv Resurse Umane, BRD Groupe Societe Generale

     

    Sursa: www.hippo.ro